”Jeg kendte intet til TPE, da jeg i sin tid fik virksomheden anbefalet af en tidligere kollega. Jeg blev ansat tilbage i 2014, og i dag synes jeg stadig, det er et fantastisk sted at arbejde. Det betyder meget for mig, at det er en erhvervs-medlemsforening og ikke et decideret rejsebureau, som jeg kom fra. Det er et mindre selskab, der er 100% dansk – to faktorer, som jeg har fundet ud af, er utroligt vigtige for mig. Cheferne sidder sammen med os – og ikke på et kontor i et andet land. Vi har samme værdier, gør tingene ens og forstår hinanden, samtidig med at der er højt til loftet, og vi udgør en blandet og mangfoldig flok med plads til alle – og med plads til forskellighed. At vi er et mindre firma betyder, at der ikke er langt fra menig til øverste ledelse, og at kompetencer og idéer kommer frem og får mulighed for at blomstre på en helt ny måde”.

”På personalesiden har vi et rigtig godt sammenhold, og der er en super stemning på kontoret, hvor vi har det sjovt sammen og gerne ’vil hinanden’. Vi betaler et mindre beløb til en personaleforening, som så holder et par events over hele året for at styrke fællesskabet – udover vores sommerfest og julefrokost, som begge dele bliver prioriteret højt”.

”Som rejsekonsulent er jeg en del af et team på 5 offline-konsulenter og 3 online-medarbejdere, hvortil vores medlemmer henholdsvist ringer eller mailer, fordi de vil bestille fly, bil, hotel, tog mv over hele verden, eller vi yder support til dem, der selv har booket online. Derudover er jeg projektleder på et større optimeringsprojekt, vi efterhånden er ved at være i mål med, og som handler om målrettet at effektivisere TPEs samlede rejsekontor. Fremadrettet vil det betyde optimerede arbejdsgange for vores rejsekonsulenter og rejseplanlæggere, som er vores ansigt udadtil, og det har været en omfattende og meget udviklende proces for mig at være projektleder på”.